Abogado/a especializado/a en contratación pública (H/M)

Bajo la supervisión del responsable del departamento jurídico, el/la jurista especializado/a en contratación pública (H/M) se encarga de las siguientes tareas:

  • Asesoramiento, acompañamiento y experiencia en la preparación, negociación y redacción de los compromisos legales de la institución;
  • Puesta en marcha y seguimiento de los procedimientos de contratación pública (MAPA y contratos formalizados);
  • Coordinación y redacción de convenios transversales (MAD, patrocinios, colaboraciones educativas y/o culturales, de investigación, derechos de autor, exposiciones, etc.);
  • Redacción y seguimiento de contratos (servicios, publicaciones, etc.);
  • Gestión de asuntos específicos (RGPD, seguros, precontencioso/contencioso…);
  • Participación en la elaboración y difusión de herramientas metodológicas dirigidas a los distintos departamentos del centro;
  • Seguimiento jurídico de todas las actividades de la institución.

  

Perfil requerido:

El jurista (H/M) tiene facilidad para relacionar diferentes ámbitos del derecho con los distintos servicios de la institución (investigación, publicaciones, docencia, finanzas, logística, etc.).
Tener un título de nivel 7 (Máster 2) sería una ventaja.
Experiencia demostrada en contratación pública (de 1 a 2 años).

Habilidades técnicas:

  • Ámbitos del derecho y su evolución (conocimiento de los textos, capacidad para aplicarlos) – Máster;
  • Conocimiento de la normativa sobre contratación pública – Nivel avanzado;
  • Redacción de textos legales y procedimientos de resolución de conflictos – Nivel básico;
  • Conocimiento de las instituciones públicas administrativas de la educación superior – Práctica.

Experiencia:

  • Cumplir con los plazos procesales;
  • Buscar, identificar, analizar y sintetizar la información;
  • Dominar el análisis y la redacción jurídica;
  • Tener en cuenta las necesidades y limitaciones de los servicios;
  • Ser independiente.

Habilidades interpersonales (competencias conductuales):

  • Capacidad para el diálogo y la negociación;
  • Capacidad de iniciativa y de previsión;
  • Capacidad de análisis y síntesis;
  • Capacidad de respuesta;
  • Rigor;
  • Mostrar discreción.

 

Cómo solicitarlo :

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