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Gestor de proyectos del programa "Apoyo al desarrollo de los 1000 doctorandos para los territorios" (H/M)

La ENSA París-la Villette contrata a un responsable de proyecto “Apoyo al desarrollo de los 1000 doctorandos para los territorios” para el Departamento de Desarrollo y Apoyo a la Dirección (6 personas) bajo la supervisión del Jefe de Departamento.

El programa “1000 doctorants pour les territoires ” está financiado por el Ministerio francés de Enseñanza Superior e Investigación, apoyado por el CNAM y gestionado por lʼENSAPLV en virtud de un convenio ad hoc. Su objetivo es desarrollar la utilización de las tesis en las colectividades locales, los establecimientos públicos y las asociaciones locales que pueden acogerse al programa Cifre.

Las tareas del responsable del proyecto “Apoyo al desarrollo de los 1.000 doctorandos para los territorios” (H/M) se articulan en torno a los tres componentes siguientes, que implican un trabajo de defensa y sensibilización:

  1. Alimentar el programa y sus distintas secciones (caja de herramientas, testimonios, noticias, en la prensa) con contenidos adaptados a los usuarios: destacar entrevistas y comentarios de los beneficiarios del apoyo en el sitio web en forma de folletos, retransmitir noticias científicas relacionadas con los doctorados comunitarios, destacar dʼAAPs, seguimiento temático (por ejemplo, en LinkedIn, boletín informativo, retransmitir y promover ofertas de tesis en Linkedin).
  2. Preparar y dirigir sesiones informativas en línea o presenciales para estudiantes, investigadores, personal de las autoridades locales y asociaciones (mesas redondas, seminarios web, foros Cifre, seminarios o simposios, redes nacionales sobre la inserción profesional y la carrera de los doctores, etc.).
  3. Estructurar el argumento general que contempla la tesis Cifre SHS en una entidad local como vector de innovación social en los territorios. Para ello, recopilar una bibliografía sobre el tema, promover el trabajo de los investigadores y las instituciones que trabajan en el tema, y promover los resultados de las 1.000 evaluaciones de doctorandos en la escala de los programas TDE (Territoires d’Engagement de l’ANCT) y ACTEE.

Encontrarás más información sobre el programa “1000 doctorandos para los territorios” y una lista de las principales competencias requeridas en la descripción del puesto que puedes descargar a continuación.

 

Cómo solicitarlo :

Noticias

  • Resultados de la elección del Consejo de Administración

    De conformidad con el decreto nº 2018-109 de 15 de febrero de 2018, se celebraron elecciones en la ENSA París-la Villette del 9 al 12 de junio de 2026 para renovar los tres colegios que representan a los profesores e investigadores, al personal administrativo, técnico y científico (ATS) y a los estudiantes en el Consejo de Administración (CA).

  • ENSA Paris-la Villette, miembro del consorcio del proyecto TAP - Transitions Architecture Paysage

    El proyecto TAP, ganador de la licitación “Competencias y profesiones del futuro “*, tiene como objetivo transformar las formaciones de arquitectura y paisajismo en el periodo 2025-2030 para responder a los retos de las transiciones digital y ecológica.

    Cuenta con el apoyo de la red ENSA-P y sus socios: REFC’A (Red para la formación continua de los arquitectos), amàco (asociación que desarrolla la formación, la investigación y la experimentación en ecoconstrucción), INSA Val de Loire, INSA Estrasburgo, CNOA y École de Chaillot (arquitectos del patrimonio).

  • Elección de los miembros del Consejo Superior de la escuela

    Los mandatos de los miembros del Consejo Superior de la ENSA París-la Villette llegan a su fin y en junio de 2026 se celebrarán elecciones para renovar los tres colegios que representan a los profesores e investigadores, al personal ATS y a los estudiantes en este órgano.

    ENSA Paris-la Villette utilizará el voto electrónico por Internet para estas elecciones.

  • Jefe de Taller de Modelos (H/M)

    Plazo de presentación de candidaturas: 26/06/2026
    Puesto abierto únicamente a personal contratado
    Contrato: Contractual T3 – de duración determinada / a tiempo completo – vacante a partir del 01/09/2026
    Categoría estatutaria: A (grupo de empleo 3 de la circular Albanel)